篇一：大学生创业就业能力提升行动有关工作的通知
为进一步落实省委、省政府关于促进大学生创业就业工作的相关要求，巩固我省大学生创业就业工作成效，服务青年成长成才，团省委、省学联拟联合省教育厅、人社厅等八家单位在20XX年继续开展 “展翅计划”——广东大学生就业创业能力提升行动（以下简称“展翅计划”），现将有关事宜预通知如下：
一、工作流程和项目
20XX年“展翅计划”主要为“1+1+6”模式，即：建设并依托“一”个“展翅计划”创业就业信息化平台，构建大学生实习见习项目为“一”个标准化样版，打造“六”项品牌活动，服务我省青年大学生创业就业。
大学生实习见习项目是“展翅计划”中最重要的组成部分，主要以“公益配岗”和“双向选择”两种方式，让大学生通过“展翅计划”专题网站的平台找到适合的实习岗位。
以下为大学生实习见习项目标准化流程：
1.岗位开发
4月中旬至5月中旬，高校团委要协同招就处、学生处、教务处等相关部门，整合各方资源，开发岗位，高校团委开发的岗位数量与质量将作为团省委的重要考核标准。高校团
委开发的岗位原则上只向本校学生开放，通过“展翅计划”信息化平台自由对接。
2.开通帐号
5月上旬前，团省委为高校团委、地市团委等开设管理帐号并赋予相应权限，各级团组织在对接好用人单位后，进入后台为每个用人单位开设专属帐号，用于发布岗位、管理单位信息、查看应征学生信息。
3.岗位上线
5月上旬至5月中旬，高校团委、地市团委通知、指导所联系的用人单位将岗位信息上传至“展翅计划”系统，必须明确提出具体岗位需求和福利待遇，包括具体岗位名称、专业需求、上岗时间、工作地点等，以便学生根据自身情况报名。双向选择岗位都必须列明申请截至时间。高校团委或地市团委负责审核和最终发布所开发的岗位。
4.学生注册
5月中旬，高校团委发动并组织学生在网站平台上进行实名注册，建立个人档案、简历。高校团委负责组织认证，方便对学生实习进行跟踪管理。
5.岗位申请
5月中旬至6月上旬，学生注册审核通过后，即可浏览搜索系统中提供的岗位信息，并通过投送简历和填报申请书来申请岗位，高校团委应给予全程指导。
6.双向选择
5月下旬至6月中旬，用人单位与应征学生对接，可以
进行笔试面试，确认人选，双方在平台上签约，报高校团委和当地团委确认备案，形成四方协议。
7.公益配岗
6月下旬，在所有双向选择完成后，系统将公布所有未对接岗位及用人单位给出的公益岗位，学生可以根据岗位需求选择岗位，同时系统进行随机配岗，高校团委应为学生提供全程指导。
8.岗前培训
6月下旬至7月上旬，岗前培训分三期开展：第一期由学校团委结合学校教学大纲、第二课堂开展的实际情况做好学生实习见习培训、以及岗前动员；第二期由地市团委开展实习见习生与用人单位的见面会，进行基本职场培训，以及本地情况介绍；第三期由用人单位对录用学生开展岗前技能培训。
9.上岗对接
7月上旬至7月中旬，学生到岗后，高校应对学生进行跟踪管理。高校团委应通过网站平台检查学生到岗情况，遇到学生无故退岗，高校团委应跟踪学生退岗原因。情节严重者，高校团委可将退岗情况作不诚信记录登记在学生个人档案；签定四方协议后，网站平台将自动为上岗学生提供一份由中国人保财险公司提供的人身意外险。
10.岗间管理
7月中旬至8月下旬，学生上岗后，高校团委等各级团组织要对学生在岗工作情况开展跟踪管理，通过开展系列调研工作，加强对学生上岗期间的跟踪管理、督查等。团省委将组织专项工作调研小组，对各地市、相关用人单位的“展翅计划”工作开展进行调研；学校团委要结合三下乡社会实践活动的开展，组建“展翅计划”专题调研队伍，深入了解学生的需求，并挖掘优秀典型案例，及时上报并做好宣传报道工作。
11.工作鉴定
8月中旬至8月下旬，学生上岗期间受高校团委和用人单位共同管理。学生完成实习见习后，由双方共同作出实习见习鉴定，并登记载入学生个人档案。同时，用人单位和学生通过“展翅计划”创业就业信息化平台对双方的工作情况开展互评打分，用人单位对各个学校学生的打分将作为团省委考核所在学校团委的重要依据。
12.岗后总结
8月下旬至9月上旬，学生完成实习见习工作后，学校团委要召集学生开展总结会、经验分享会等；团省委召集相关单位召开工作总结会议，并视情况而定进行工作表彰。
二、工作内容
1.成立一个“展翅计划”工作领导小组。由学校分管校领导担任小组组长，校团委书记担任小组副组长，二级院系团委主要负责人、学生会主席、研究生会主席担任领导小组成员，并安排专职团干作为活动联系人负责对接相关工作，制定本校“展翅计划”工作方案。
2.开发一批大学生实习见习岗位。联合学校其它职能部
门、社会企业等，积极开发一批实习见习岗位。
3.建立一批大学生实习见习基地。根据本校实际情况与办学特色，主动与地市团委、用人单位联系，建立一批可长期提供专业性岗位、综合性岗位的大学生实习见习基地。
4.建立一个“展翅计划”立体宣传平台。充分运用“图、文、声、像、网、报”等六位一体的宣传手段，结合新媒体技术，建立“展翅计划”宣传平台，营造良好的舆论氛围。
5.举办一场大学生实习见习宣讲会。介绍“展翅计划”——广东大学生创业就业促进行动的项目建设情况、创业就业信息化平台功能和作用，鼓励和动员大学生积极投身“展翅计划”等。
6.举办一场大学生实习见习培训班。积极邀请本校优秀校友、职场达人返校开展职场经验讲座，并现场讲解如何使用“展翅计划”创业就业网。
7.探索一套学生上岗管理制度。对学生实习见习上岗进行规范、科学、有效的管理，保证学生的上岗率。力求在学生上岗中召开一次座谈会、一次电话采访、一次实地走访等，了解实习见习状况。与用人单位共同建立诚信管理办法，与学校的教务系统、个人档案等挂钩，对无故不上岗或工作表现欠佳的学生作出适当处理。
8.成立一批创业协会。鼓励支持对创业感兴趣的学生自行成立，由学校团委及相关单位给予指导，配合学校开展创业教育和组织创业大赛。
9.做好一次大学生实习见习大调研。设计一份“展翅计
篇二：“展翅计划”近期工作要求的通知
各二级团委、直属团总支：
20XX年“展翅计划”自启动以来，已公开募集超过XX万个实（见）习岗位，吸引超过x'xxx万大学生参与其中，目前已进入攻坚阶段，现就近期高校开展“展翅计划”工作具体要求通知如下：
一、相关工作调整
1.调整双向选择时间。6月25日前完成第一轮双向选择，6月26日至7月1日开展第二轮双向选择，7月2日至7月6日前开展第三轮双向选择（具体时间节点详见附件一）。各二级学院需继续大力发动学生注册、完成学生信息认证工作和推动学生与岗位对接，每轮双向选择完成后的数据将全校通报，通报内容将作为各二级学院“展翅计划”的重要考核依据，并纳入年度评优体系。
2.简化签约流程。6月25日早上8：00开始，由原“学生”、“用人单位”、“学生所在团委”、“用人单位所在地市团委”签订四方协议简化为“学生”和“用人单位”签订双方协议，系统默认地市团委和高校团委通过协议。协议签订后，相关信息将由工作人员分批次反馈至高校和地市团委，各高校和地市根据反馈的信息对学生进行跟踪管理。
二、近期工作要求
1.发动学生注册报名和开展信息审核认证工作。继续大范围发动学生登陆“展翅计划”，开展实名注册、填写简历、浏览岗位信息、申请岗位等工作。学生在网站注册后，二级团委需及时组织管理员登陆网站，对学生的注册信息进行审核、认证和管理。6月26日前，各二级学院必须将学生认证率提高到90%以上，近期通报情况已经上传团委工作群。
2.推动学生参与公益配岗。6月25日至7月1日将进行公益配岗报名（与双向选择同时进行），各二级学院需发动学生登陆“展翅计划”，在“公益岗位”栏目根据生源地和专业选填三项实（见）习志愿。7月1日24：00关闭公益配岗报名功能，7月2日全天系统配岗，结果将于7月3日公布，20XX年“展翅计划”工作推进时间步骤7月3日至7月6日需完成公益配岗的签约。
3.做好学生的选岗、签约引导。各二级团委通过会议通知、电话通知、信息员20XX年“展翅计划”工作第一阶段情况通报通知等途径做好学生的选岗引导工作，一是引导学生结合专业和学校特点选择岗位，增加配岗的成功率；二是引导学生返乡实（见）习，特别鼓励粤西、粤东、粤北籍大学生返乡实（见）习；三是发动学生多投简历，并在6月25日、7月1日和7月5日三个时间节点前登陆系统查看录用情况；四是引导学生签约，在双向选择和公益配岗中，各二级学院需通知学生在收到协议后尽快签约。
4.做好岗前培训工作。7月5日至7月x'xxx日，各高校、各地市和各用人单位需分别召开一次岗前培训会。各二级团委需为参加“展翅计划”的每一个学生开展不少于一个小时的培训，在岗前培训教育工作中，明确学生职责，一旦无故离岗，将列入不诚信纪录，在源头上坚决杜绝学生无故离岗现象；地市需为参加“展翅计划”的每一个学生开展不少于一个小时的培训，并在岗前培训会中推动学生与用人单位的“面对面”对接；用人单位需为参加“展翅计划”的每一个学生开展不少于一个小时的培训，全面夯实上岗基本技能。 “展翅计划”作为我校共青团20XX年的一项重要工作，目前已进入攻坚克难阶段，希望各二级团委能高度重视、细化落实好20XX年“展翅计划”的各项工作。
共青团广东医学院委员会
20XX年6月25日
篇三：关于做好“展翅计划”相关工作通知
各学院（研究生）团委：
为深入贯彻党的十八届五中全会和团中央十七届五中全会精神，落实省委省政府关于大学生创业就业工作的具体部署，根据团省委《关于开展20XX年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动的通知》和《关于做好20XX年“展翅计划”——广东大学生就业创业能力提升行动有关工作的补充通知》精神，结合学校实际，我校决定今年继续开展20XX年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动（以下简称“展翅计划”），现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
职场展翅，梦想起航
二、工作思路
紧扣就业创业意识教育、信息化平台建设、实（见）习岗位开发、实（见）习基地建设、实（见）习跟踪服务、社会组织作用发挥等内容，进一步实现资源整合、工作融合、力量聚合，帮助学生在社会实践和职场体验活动中，树立正确就业观念，营造学生就业创业的良好氛围，推动共青团促进青年创业就业工作持续深入发展。
三、工作目标
升级完善“展翅网”综合服务平台（企业和学生登录网址，团委后端管理登录网址，建议用360浏览器打开。“展翅实习APP”客户端），丰富“展翅计划”活动内涵，探索建设常态化、全方位、广覆盖的青年学生社会实践模式。一是在此前成功实施大学生暑期实习计划的基础上，推广开展兼职实习、勤工俭学项目，计划全年在“党政机关”、“事业单位”、“大型国企”和“500强外企”四种类型用人单位中开发高质量的兼职、实习、实训、正式招聘等各类型岗位共x'xxx00个以上，其中暑期实（见）习岗位1000个，新建稳定的实（见）习基地x'xxx个以上，推动一大批学生通过职场训练，提升实战技能，丰富职业体验；二是深入开展大学生暑期“三下乡”活动、大学生信访志愿者、大学生助理村官等项目，为青年学生提供多元化的观察、体验和融入社会生活的实践锻炼机会，增进青年学生对社情、民情的了解，开阔视野，丰富人生阅历；三是扩展“展翅计划”覆盖范围，面向港澳台学生、海外留学生、外省就读学子提供实践机会，为广东吸引优秀青年才俊，推动地方发展。
四、活动原则
一是“双向选择”与“公益配岗”相结合原则。20XX年“展翅计划”继续采用“公益配岗”与“双向选择”相结合的方式进行配岗。一方面为增强“展翅计划”的实效性，
对于全年提供的实习兼职岗位，特别是对某些专业能力有特殊要求的岗位，推动用人单位与应征学生自由对接，确认人选后形成双方协议，并报校团委备案；另一方面要求各单位开发不少于任务指标数三分之一的公益岗位，主要集中在暑期实习，这些岗位对学生的就读专业、年级、学历、性别等不作过多的区分和要求，并且要对上岗学生进行系统培训，以提升其就业创业能力。
二是学生自愿参与原则。“展翅计划”鼓励动员学生积极参与社会实践和职业体验，所有参与学生均为自愿参与，不作为硬性要求的学习安排。原则上学生应自行负责食宿、交通等，实（见）习岗位一般安排在学校附近或家庭所在地（广东省内）。实习单位要为学生提供便利和必要的条件，有条件的还可给予学生一定的误餐、交通补贴。属于就业见习的按《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（以下简称《条例》）（附件2）有关规定执行。
三是以生为本原则。各单位应坚持以生为本原则，提升学生的综合素质，开发募集高质量的实（见）习岗位，精心制定实（见）习计划，合理安排与大学生知识能力相匹配的实（见）习工作内容，落实《条例》有关要求，不安排危险、低俗或简单重复的工作岗位和实（见）习内容。学生完成实（见）习工作后，各单位要召集学生开展总结会、经验分享会等。
五、组织实施
（一）暑期岗位开发（3月－6月）
各单位根据分配的指标数（附件3）积极联系用人单位提供优质岗位，并上传岗位信息至“展翅网”。各单位应重点发动“党政机关”、“事业单位”、“大型国企”和“500强外企”等类型单位提供岗位以完成任务指标。
工作要求：
1. 各单位应推动用人单位的人力资源部门指派专人自行在“展翅网”注册和上传岗位信息，校团委负责审核验证，“展翅网”支持团队将与各用人单位联系，对岗位进行线下资料核实，确保信息真实、岗位有效，并与用人单位建立长期合作关系。
2. 各单位应加快岗位开发进度，在6月x'xxx日前完任务指标要求，尽可能多地开发其它类型高质量岗位，并将《20XX年“展翅计划”岗位开发统计表》（附件4）上报至校团委。校团委将从6月6日起，定期通报各单位的工作进度，包括岗位上线数、指标完成比例、其它类型岗位数量等。
（二） 暑期岗位申请（6月）
各单位发动并组织学生在网站平台上进行实名注册（20x'xxx年展翅计划原账号可继续使用，需根据提示更新相关注册信息）。学生建立完善个人档案及简历后，可通过网站向用人单位投送相关材料申请岗位，各单位应全程给予指导。
工作要求：各单位应加强校内宣传，发动学生登录网站注册选岗，并及时对学生信息予以审核认证。校团委将从6月6日起，定期通报各单位的学生注册（含激活）人数、认证数、学生投递简历数以及对接成功数等。
（三）双向选择配岗（6月）
学生可以查看系统平台中提供的双向选择岗位，并根据个人意向投递简历，用人单位根据简历挑选应征学生，双方自由对接（一般不安排笔试面试，确有需要的由用人单位安排以电话、视频等方式进行），确定意向后在平台上签约，签约后学生无法再应聘系统提供的其它岗位。中国人保财险公司将为在平台签约且上岗的学生提供一份人身意外险。
工作要求：各单位应发动学生积极投递简历，并督促用人单位每天定时登录平台查阅学生简历，并与学生对接。各单位应尽力促成用人单位与学生尽快签订协议。校团委将在此阶段定期通报用人单位的登录情况、操作进度以及对接率等。
（四）公益岗位配岗（6月）
本年度所有公益岗位将通过“展翅实习APP” 的“摇一摇”功能进行发布，学生每天有5次机会参与竞岗，每次参与均有一定几率抽中岗位，如学生同意上岗，系统将为学生与用人单位自动签定协议，并由中国人保财险公司提供一份人身意外险，签约后学生无法再应聘系统提供的其它岗位。
