食品药监局三普教育培训实施方案范文

　　一、组织领导

　　在县“三普”教育培训工作领导小组领导下，

　　成立××县食品药品监督管理局“三普”工作领导小组，人员如下：

　　组长：××同志局长

　　副组长：××同志副局长

　　成员：××同志 （办公室副主任）外语培训骨干

　　××同志 计算机培训骨干

　　××同志 普通话培训骨干

　　二、培训及测试对象的认定

　　根据“三普”教育文件的相关要求，认真核验本单位人员的普通话登记证书、四级证书及计算机等级证书等原件，对至今无等级证书、有证未达标、持有过期及无效证书的人员，进行认真的统计，并组织参加培训测试。其中，由××同志带领局中的××同志，××同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅明，童联全，××同志，史芸9名同志参加外语培训，由史芸带领局中的××同志，××同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅明，童联全7名同志参加计算机培训；由××同志带领史芸参加普通话培训。

　　三、培训及测试方法

　　依据县“三普”教育培训相关要求，安排相应人员参加培训学习，并组织好其他人员的培训工作。具体是由××同志、史芸、××同志三个培训骨干，组织全局所有需要培训的人员，利用业余时间，每天进行两个小时的培训辅导。

　　四、培训费用

　　公职人员培训测试费由单位统一安排（补考费用自付）。

　　五、高度重视公职人员培训工作

　　此次培训工作将作为公职人员年度考核、职务晋升、转正定级的重要依据。培训测试不合格的公职人员年度考核不得评先推优，不得晋升职务，不得参与转正定级。对拒绝参加培训测试的人员，当年年终考核确定为不称职。

　　六、加强组织领导，认真抓好培训测试的痕迹管理

　　建立健全参训人员的个人台帐、目录。加强信息上报。