越来越多的年轻人选择继续深造，攻读硕士学位。读完硕士后的薪资水平究竟如何呢？本文将从经济与社会两个角度对硕士薪资水平进行解析，以期为广大硕士毕业生提供参考。
一、硕士薪资水平概述
1. 平均月薪
根据《中国统计年鉴》数据显示，2019年我国硕士毕业生平均月薪为8421元。这一数据仅供参考，实际薪资水平受地区、行业、企业等因素的影响。
2. 地区差异
在我国，不同地区的硕士薪资水平存在较大差异。一线城市如北京、上海、广州、深圳的硕士薪资水平较高，平均月薪可达1万元以上；而二线城市如成都、杭州、武汉等地，硕士薪资水平相对较低，平均月薪在7000元左右。
3. 行业差异
不同行业的硕士薪资水平也有很大差异。一般来说，金融、互联网、IT等行业的硕士薪资水平较高，平均月薪可达1.5万元以上；而传统行业如制造业、交通运输业等，硕士薪资水平相对较低。
4. 企业性质差异
国有企业和外资企业的硕士薪资水平普遍高于民营企业。国有企业由于福利待遇较好，薪资水平较高；外资企业则因行业竞争力较强，薪资水平也相对较高。
二、硕士薪资背后的经济考量
1. 市场供求关系
硕士薪资水平与市场供求关系密切相关。在我国，高端人才相对紧缺，尤其是具有专业技能和创新能力的人才。因此，硕士薪资水平较高。
2. 人力资本投资
从经济学角度看，人力资本投资是指对劳动者进行教育培训，提高其素质和能力。硕士教育作为一种人力资本投资，有助于提高劳动者的薪资水平。
3. 经济发展水平
我国经济发展水平不断提高，对高层次人才的需求越来越大。因此，硕士薪资水平也随之提升。
三、硕士薪资背后的社会考量
1. 社会地位
在我国，硕士学历被视为一种较高的社会地位象征。因此，硕士薪资水平在一定程度上反映了社会地位。
2. 家庭期望
随着我国家庭教育观念的转变，越来越多的家庭期望子女能够接受高等教育，提高自身素质。因此，硕士薪资水平在一定程度上满足了家庭期望。
3. 个人价值实现
硕士薪资水平反映了个人在职场中的价值。高薪资意味着个人能力得到认可，有助于实现自我价值。
硕士薪资水平受多种因素影响，包括地区、行业、企业性质等。在考虑硕士薪资水平时，既要关注经济因素，也要关注社会因素。对于即将步入职场的硕士毕业生来说，了解自身薪资水平，有助于更好地规划职业生涯。
参考文献：
[1] 中国统计年鉴. 中国统计出版社，2020.
[2] 张晓辉. 高等教育成本与收益研究[J]. 教育研究，2018(5).
[3] 刘明. 中国人力资本投资与经济增长关系研究[J]. 经济研究，2019(2).
