经济认为目标管理的方案

　　一、麻*病：患病率控制在0.005%以下。

　　二、结核病：积极完成盛市下达任务，登记涂阳病人552例，复治96例。

　　三、精神病：继续配合区残联开展社会防治。

　　四、各科室经济管理奖惩管理制度。

　　为调动全站人员的积极性，体现多劳多得原则，今年不向科室下达经济任务，采取按业务收入计奖。

　　中药房：按药品收入提取3%计奖，办公用品等费用年45元。

　　西药房：按药品收入提取1.5%计奖，办公用品等费用年45元。

　　制剂室：按纯利润收入提取3%计奖，办公用品等费用年50元。

　　外科室：按业务收入提取10%计奖，办公用品等费用年36元。

　　X光室：结核病人每例胸透4元，照片每例24元，列入科室业务收入，按业务收入提取10%计奖，办公用品等费用年26元。（无享受结控劳务费待遇）

　　化验室：结核病人查痰首次每例4元，复查痰每例6元，列入科室业务收入，按业务收入提取10%计奖，办公用品等费用年36元。（无享受结控劳务费待遇）

　　皮肤科：按诊金收入提取10%计奖，办公用品等费用年40元。

　　结核科：每月奖金基数为20元，诊金收入按30%提取计奖，办公用品等费用年70元。（无享受结控劳务费待遇）

　　皮防组：每月奖金基数为20元，诊金收入按30%提取计奖，办公用品等费用年10元。

　　精防组：每月奖金基数为20元，另按开精神病人药品费提取2%计奖，诊金收入按30%提取计奖，办公用品等费用年20元。

　　行政人员：行政人员必须严格执行上下班考勤制度，采取上班签名的管理措施，逐日登记考勤，月份若无故旷工3天以上者，取消当月奖金，行政业务人员，在完成本职工作情况下，收入诊金提取8%做奖励。人员奖金按全站奖金平均数计发。

　　五、进修学习人员每月奖金30元。

　　六、奖金按每季计发。