养老金支付压力逐渐增大，延迟退休年龄政策成为社会各界关注的焦点。我国政府多次就延迟退休年龄问题进行调研和讨论，力求在保障社会稳定和发展的兼顾广大民众的利益。本文将围绕我国延迟退休年龄政策的最新进展进行阐述。
一、我国延迟退休年龄政策背景
1. 人口老龄化加剧：据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国60岁及以上人口已达2.64亿，占总人口的18.7%。预计到2035年，我国老年人口将达到3.46亿，老龄化程度将进一步加深。
2. 养老金支付压力增大：随着我国人口老龄化加剧，养老金支付压力不断增大。据全国社会保障基金理事会公布的数据，截至2020年底，我国养老保险基金累计结余为5.6万亿元，但支付压力依然较大。
3. 养老金待遇差距扩大：由于退休年龄差异，养老金待遇差距不断扩大，引发社会关注。
二、我国延迟退休年龄政策最新进展
1. 政策制定：近年来，我国政府高度重视延迟退休年龄政策，多次进行调研和讨论。2020年5月，国务院办公厅印发《关于贯彻落实<国家中长期人口发展规划（2016-2030年）>的通知》，明确要求研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
2. 政策试点：为稳妥推进延迟退休年龄政策，我国已在部分地区开展试点。例如，浙江省从2019年起，对部分事业单位和企业职工实施延迟退休年龄政策。
3. 政策调整：针对延迟退休年龄政策，我国政府正逐步调整相关政策。2020年11月，人力资源社会保障部表示，延迟退休年龄政策将采取“小步慢跑”的方式，每年延迟几个月，逐步过渡到法定退休年龄。
4. 养老金待遇调整：为保障延迟退休职工的合法权益，我国政府正积极调整养老金待遇。2020年，我国养老金上调5.5%，惠及1.2亿退休人员。
三、我国延迟退休年龄政策的影响
1. 保障社会稳定：延迟退休年龄政策有利于缓解养老金支付压力，保障社会稳定。
2. 促进经济发展：延迟退休年龄政策有助于发挥老年人力资源优势，促进经济发展。
3. 缩小养老金待遇差距：延迟退休年龄政策有助于缩小养老金待遇差距，实现社会公平。
我国延迟退休年龄政策是应对人口老龄化、保障社会稳定与发展的重要举措。在政策制定和实施过程中，政府应充分考虑各方利益，确保政策平稳推进。加大养老金待遇调整力度，切实保障延迟退休职工的合法权益。相信在我国政府的努力下，延迟退休年龄政策将为我国经济社会发展注入新的活力。
