工会生活委员作为工会组织中的关键角色，肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重任。在新时代背景下，工会生活委员工作计划应紧紧围绕职工需求，以职工为中心，构建和谐劳动关系。本文将从以下几个方面阐述新时代工会生活委员工作计划。
一、明确工作目标
1. 提高职工素质：通过开展各类培训、讲座等活动，提升职工的专业技能和综合素质，为职工成长成才创造条件。
2. 维护职工权益：密切关注职工合法权益，积极参与企业民主管理，维护职工在工资、福利、社会保障等方面的权益。
3. 构建和谐劳动关系：加强与企业的沟通协调，促进劳动关系和谐稳定，为企业发展提供有力保障。
4. 丰富职工文化生活：组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。
二、具体工作措施
1. 加强组织建设，提高委员素质
（1）选拔优秀人才担任工会生活委员，确保委员队伍的素质和活力。
（2）定期开展培训，提高委员的业务水平和综合素质。
2. 深入了解职工需求，维护职工权益
（1）定期开展职工座谈会、问卷调查等活动，了解职工心声，及时解决职工合理诉求。
（2）积极参与企业民主管理，推动企业完善规章制度，保障职工合法权益。
3. 开展文体活动，丰富职工文化生活
（1）组织职工参加各类体育赛事，提高职工身体素质。
（2）举办职工文艺晚会、书画展览等活动，满足职工精神文化需求。
4. 加强与企业沟通，构建和谐劳动关系
（1）定期与企业召开座谈会，沟通交流，化解矛盾。
（2）参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
5. 创新工作方式，提高工作效率
（1）充分利用网络、新媒体等平台，拓宽宣传渠道，提高职工对工会工作的知晓率和参与度。
（2）建立健全工作制度，优化工作流程，提高工作效率。
新时代工会生活委员工作计划要以职工为中心，关注职工需求，积极构建和谐劳动关系。通过加强组织建设、维护职工权益、丰富职工文化生活、加强与企业沟通等措施，为职工提供全方位服务，为企业发展注入活力。让我们携手共进，为新时代工会工作贡献力量。
