现在的人们不知是否继承了祖先遗传中的一些习惯，一看到性格较为内向的，讲话谨慎小心的，办事喜欢思前想后的人，总是比较放心，称之为成熟。但看到性格活泼，讲话直率,办事敢於冒点风险之人，总是称之为不成熟。其实，这样不切实的评估倒是冤枉了后者。如果以一个人的性格来衡量他人的办事能力，估计一个人的发展前景，这是片面的，不客观而缺乏科学性的观点。
例如：在青年人中，就可分为两种性格，一种是活泼好动，喜欢热闹场所，性格外倾型的。另一种是沉实爱静，性格比较孤辟的内向之人。还有相当部份的性格交叉，既内向又兼外倾的交叉型的。这三种人的牲格各有长短。如果你只跟与自己性格相近的人接触，就往往失去很多朋友，并且孤立了自己，失掉了友谊。那么，应该如何对待不同性格的朋友，如何跟他们愉快地相处呢？对於外倾型的年青朋友以及同事，你是不是可以考虑用如下一些相处的方法去沟通：
[一]对於外倾型的朋友，与他谈话之时，不便纠缠在一个无多大意义的问题上，要耐心倾听他把话说完，你才接上。否则，对方会感到你不尊重他而心里不舒服，谈话之时，可以随便一些，不必拘谨。
（二）讨论时多用商量的口气，但要爽快一些，婆婆妈妈会使对方感到不耐烦而影响了你们的对话。
（三）共事时尽可能配合，发现问题时，可以直率道明。不要事后再说，这样很容易引起对方不满，认为你在耻笑他。
（四）向这类人提意见时，最好是个别先谈，免得到时他一急，闹起来就不愉快了，也容易产生了隔合，也许从此留下了一条不可磨灭的鸿沟。
（五）交待这种人干事情，不必反复叮嘱，否则，会让他产生了反感，认为你对他不信任，反而把事情搞砸。对於内向的朋友及同事，则要用不同的方法：
（一）不必因为双方没有什么话说而感到很不自然，以至讲出一些不伦不类的话来，影响了双方会谈的气氛来。
（二）在交谈时，注意对方的眼睛表情，因为眼睛是人们的心灵窗口。如若对方显出留意的，有耐心在倾听的状态下，就可以再继续说下去，否则，你就应该止住话题。
（三）批评这类人时更要注意，尽可能采用个别交谈的方法，以免剌激了他，容易使他的心难受袖手而去。
（四）尽可能少在这种人的面前，天南地北地高谈阔论，嘻嘻哈哈，他会感到不自在，以为你在轻薄他。
（五）不宜多向这种性格的人问及他的家庭、婚姻、年龄经历等，一般由他自己开口道出为好。
至於交叉性格的人，就没有必要注意的太多了。总而言之，以真诚待人往往还不够，还要讲究观性格待人，只有这样，在人生道上，在广泛的社交之中，你一定会受到欢迎的。
