有一天，一个人力资源部经理告诉我，他在智通人才市场招人，有一个职位，是文员，一千二百元一个月，但是有升迁的机会，他对面坐着一个美丽的女孩，但这个女孩听完他的讲述说了一句话：刚才那个公司给我一千四呢，你这个工作是很适合我，但我感觉工资太少，就这样，那个经理让她走了
这份工作虽然工资低，但有一个升迁机会，而那份工作，跟她的专业一点关系都没有，就为了两百块，她放弃了一次学习和锻炼的机会。同时也错失了良机。经理告诉我，他一般招人，喜欢招那种珍惜工作机遇的人，那种为了一百二百元，就愿意再满世界找工作的人，她不愿意。这让我想起，我有一年找工作，开始我要做人事主管，结果四处都不招人，而招文员的年龄要小，我的年龄显然不适合，一天，我去到东坑，碰上一个厂大量招工，我就走进去，人家问我应聘什么，我说人事主管，那个主管就说，你来做主管，那我去干什么，你愿不愿意做员工，我说你的工资待遇怎么样，她说还行，一个有七百多元，我想了一下，与其满世界找工作，还不如找份工作稳定下来后，慢慢地找好工作，慢慢地升迁，我就说，我愿意，就这样，我得到了这份普通一线工人的工作，一个月后，我就调到货仓做管理，再过了两个月，我真的做了人事主管，原来的人事主管回家生孩子了。想想高薪就这么来了。
我想，如果我当初像那个女孩一样，人家叫我做普通一线员工，我不愿意，现在也许还在满世界找工作呢？记得厂长说我，我一看你，就知道，你这个人，不是一般的普通工人，看得出来，你做事很努力，又感觉你喝过墨水，我观察过你好多天，我的感觉不会错的。你一定之前在其它地方做过管理，而且不是一般的管理，是可以独挡一面的那种高层管理。
现在想起来，如果我那时说“不”，也许我今天不会坐在明静的办公室，管着一班月收入上五千元以上的员工呢？面对第一次，2绝不轻意说不，我算是深有体会的了。
