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当我当上副组长的第二天，早上我刚踏进教室的门，就发现正组长和另一个组员的名字被值周班长记上“光荣榜”，再看看那两个人，还在那里你说一句我回你一句的吵架。
我一看火气就上来了，怒气冲冲的走向他们：“你俩干什么！都被批评了还在这儿吵！快回组里念书去！”好在我也有些威信，他们两个只好乖乖地跑回组里了。
事情看是平息，但却没有。我坐在他们后面，看得清清楚楚，那两个人虽然坐得端端正正，暗地里互相用脚踩对方。老师也不是等闲之辈，马上就听出我们组有声响，再看看我们组心不在焉的，生气极了：“你们全组给我站起来，一人扣一分儿！我现在讲的是重要题型，全班人都在认真听讲，你们……真是气死我了！”
为了解决这个问题，我把我的一个比较温和的组员跟那个组员换了座位。可是正组长嫌那个温和的组员身体脏，成天打他。为了不让温和的组员受欺负，我只好把我们组顶梁柱换了过去。
这下可好，正组长那边三女，我这边三男。这样虽说帮助更方便，但是新的问题出现了。
我比较擅长管理，经过一段时间的管理、教育之后，较差的组员起码不给组里扣分，有时还能加上几分；那个中等的组员成了第二根顶梁柱。
这样已经算得上优秀的组了，可是当我再翻开我们组的加分表时，却令我大吃一惊——正二十分，扣三十六分！
分全是我们小组加的，负分全是正组长的组“制造”出来的，我很想管他们，可是正组长一点听不进劝告。我的头痛了起来。
全组的“经济收入”现在已经全部考我和第二根顶梁柱了，眼见“优秀小组”又要落空。知心姐姐，你能帮帮我吗？
