随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，口腔健康问题逐渐成为公众关注的焦点。口腔门诊作为口腔医疗服务的重要载体，承担着保障人民群众口腔健康的重要使命。为了进一步提升口腔门诊的服务水平，现制定如下招聘计划，以期打造一支专业、高效、充满活力的团队。
一、招聘原则
1. 严格选拔，优中选优，确保招聘到具备较高专业素质的医护人员。
2. 注重团队协作，选拔具备良好沟通能力和团队精神的人才。
3. 优先考虑具有相关工作经验的应聘者，以降低培训成本，提高工作效率。
4. 男女比例均衡，营造和谐的工作氛围。
二、招聘岗位及要求
1. 口腔医生
要求：具备口腔医学专业学历，持有医师资格证书；有3年以上临床工作经验，熟悉各类口腔疾病的诊断和治疗；具备良好的医德医风和沟通能力。
2. 口腔护士
要求：具备护理专业学历，持有护士资格证书；有2年以上临床工作经验，熟悉口腔护理操作流程；具备良好的服务意识和沟通能力。
3. 口腔助理
要求：具备相关专业学历，有1年以上相关工作经验；熟悉口腔门诊的运营管理，具备一定的沟通能力和团队协作精神。
4. 医疗器械维修工
要求：具备相关专业学历，有3年以上医疗器械维修经验；熟悉各类口腔医疗器械的维修和保养，具备良好的动手能力和责任心。
三、招聘流程
1. 发布招聘信息：通过公司官网、微信公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引有意向的人才。
2. 简历筛选：对应聘者提交的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，考察其专业知识、沟通能力、团队协作精神等方面。
4. 体检：对通过面试的候选人进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。
5. 录用：对体检合格的候选人进行录用，签订劳动合同。
四、薪酬福利
1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位、经验和能力进行合理评定。
2. 提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 提供丰富的培训机会，助力员工成长。
4. 营造良好的工作氛围，注重员工身心健康。
本次招聘计划旨在为口腔门诊选拔一批优秀人才，共同打造一支专业、高效、充满活力的团队。我们坚信，在全体员工的共同努力下，口腔门诊必将为我国口腔健康事业的发展贡献自己的力量。让我们携手共进，共创辉煌！
